Hva slags bransje er du i?
Hvor mange ansatte har du ansvar for?
Hvordan vil du beskrive din lederrolle?
Jeg har ikke det direkte lederansvaret - jeg har fått deler av lederansvaret delegert til meg fra min leder
Jeg er teamleder eller skiftleder som har ansvar for mitt skift - men ikke daglig lederansvar utover det
Jeg har ansvaret for en avdeling, avdelingsleder med personalansvar
Jeg er daglig leder for et team
Jeg er daglig leder, og har ansvaret for avdelingsledere eller lignende, som igjen har ansvar for sine team
Jeg er eier/styreleder eller lignende, og begrenset involvert i det daglige
Hvor lang ledererfaring vil du si at du har?
Under to år - jeg er ny som leder
2-5 år
6-15 år
Mer enn 15 år
Hva tiltaler deg mest ved et ledernettverk?
Uformelt felleskap med andre i samme situasjon som meg selv
Systematisk lederutvikling og kurs
Jobbe med ledelse som kontinuerlig prosess gjennom året
Få hjelp til konkrete problemstillinger i lederrollen
Forplikte meg til å jobbe aktivt med ledelse og medarbeiderskap
Lykkes med skalerbar ledelse for å kunne vokse i lederrollen
Hvilke aktiviteter ville du være mest interessert i å delta på?
Chat og forum, uformelt når jeg har tid
Digltalkaffe i grupper
Digitalkaffe en til en
Gruppecoaching om konkrete temaer som feedback, delegering, motarbeidere, rekruttering og slikt
Kursprogrammer på 1-4 måneder med dypdykk og systematisk kursdeltakelse
Fysiske samlinger med jevne mellomrom, med en hybrid av faglig innhold og sosialt samvær
Andre ting du kunne ønske deg fra et ledernettverk?
Hvor mye tid er det realistisk at du vil sette av til nettverket?
Jeg vil sette av litt tid daglig på chat og i forum
Jeg vil ha chat og forum oppe hele dagen, for å titte innom når det passer
Jeg vil delta på live eventer som minikurs og live diskusjoner, digitalkaffe og lignende
Jeg vil gjøre selvstudium med onlinekursene jeg har tilgang på, og gjennomføre dem på egenhånd
Er du nysgjerrig hvorfor de lederne med mest tid og romslighet i lederrollen også gjennomgående har best økonomiske resultater?
Ja
Nei
Tror du et felleskap av ledere og tilgang på onlinekurs, ressurser og materiale til bruk i hverdagen vil hjelpe deg å nå potensialet i teamet ditt?
Ja
Nei
Send inn svar
Takk for hjelpen!
___MESSAGE___
___MESSAGE___